Di fronte al variegato mondo dell’immigrazione, sono tante le domande e le richieste di informazioni. Per identificare e semplificare gli aspetti più significativi di questo mondo eterogeneo, gli strumenti informativi sono un valido e concreto supporto per operatori e utenti. Consapevoli di questo, vogliamo essere un servizio per operatori e utenti non specializzati, un servizio…
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I mercati del lavoro locali in Emilia Romagna sono, in diversa misura, caratterizzati dal divario tra domanda e offerta di lavoro in termini sia qualitativi che quantitativi. L’immigrazione è quindi uno strumento importante per il mantenimento dello sviluppo economico. Le politiche formative sono una delle principali leve su cui governare e rendere compatibili fenomeni che…
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Vista in un contesto europeo e nazionale in cui la disoccupazione strutturale e di massa (e la difficoltà di questo fenomeno a placarsi apprezzabile anche a fronte di una crescita economica costante e di una valutabile condizione di benessere per piccole fasce di popolazione) si presenta come uno dei drammatici problemi di fondo, l’Emilia Romagna…
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Nelle conclusioni di una recente analisi, pubblicata dall’ISFOL, dei progetti sviluppati nell’ambito dell’Iniziativa Comunitaria Occupazione, e relativa ai temi dell’immigrazione con particolare riferimento alla sperimentazione di nuove forme per favorire l’occupazione degli immigrati, si rileva un forte accento due caratteristiche fondamentali che devono avere interventi a favore di questa componente della popolazione: “lavorare sulla dimensione…
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Muovendosi all’interno di tale problematico ambito, il gruppo pilota di questa ricerca ha quindi dedicato alcuni incontri, in fase di avvicinamento, alla discussione del concetto di esperienza lavorativa, la cui definizione non è né univoca né priva di lacune nei testi disponibili che trattano del soggetto, tanto meno nella documentazione di varia provenienza istituzionale (italiana…
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Le pagine seguenti si riferiscono ai risultati ottenuti nelle due fasi in cui si è strutturato il lavoro degli intervistatori. Un primo paragrafo si basa sulle registrazioni dei colloqui con i funzionari provinciali e regionali durante la prima fase. I commi secondo e terzo esaminano i colloqui effettuati nella seconda fase, rispettivamente, alle aziende in…
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Come accennato in precedenza, i colloqui volti ad avere un quadro più preciso nel panorama regionale del problema indagato hanno riguardato enti istituzionali operanti nelle province di Bologna, Forlì-Cesena, Modena, Parma, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia, Ferrara e un funzionario dell’amministrazione regionale. A questi vanno aggiunti i colloqui con i funzionari sindacali responsabili delle sedi estere…
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Ci sono un totale di 56 interviste con le aziende. Le aziende sono state prima individuate sulla base delle informazioni fornite dai Centri per l’Impiego, dagli uffici delle confederazioni sindacali, dagli enti di formazione. Poiché è stato riscontrato in più casi che le aziende così individuate non risultavano essere state teatro di esperienze lavorative di…
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Ferme restando le considerazioni esposte sulle caratteristiche comuni che emergono da questo gruppo di interviste alle imprese, è comunque possibile rilevare alcune differenze tra i risultati che riguardano rispettivamente il focus emiliano e romagnolo. In primo luogo, sebbene in tutti i casi, ai fini della ricerca delle aziende da contattare, fosse importante utilizzare canali informali,…
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Il primo dettaglio che colpisce, passando in rassegna i risultati di questa seconda serie di interviste alle aziende, è la netta preponderanza, in tutte le aree territoriali considerate, di valutazioni positive sulle esperienze formative ospitate, che in molti casi registrate dagli intervistatori (e verosimilmente in altri rispetto ai quali ciò non si segnala) si è…
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